养老机构如何确保员工的参与?
孔桂芝
一厢情愿，就得愿赌服输。
- 建立明确的参与机制，包括定期会议、工作坊和社交活动。
- 提供培训和发展机会，以帮助员工提升他们的技能和知识。
- 建立一个支持性的工作环境，包括提供健康保险、福利和机会。
- 鼓励员工参与组织的活动，包括参加会议、参加社交活动和参与项目。
- 定期评估员工参与的成果，并根据需要进行调整。
通过采取这些措施，养老机构可以确保员工积极参与，提高他们的职业发展，并为患者提供更好的护理。
