什么是深圳的养老保险制度？

深圳市社会保险制度改革于2019年3月开始实施，包括企业职工基本养老保险、居民基本医疗保险和失业保险。 养老保险由市社保局负责管理；医疗保险由市民政部门负责组织协调落实工作；失业保险则委托人力资源和社会保障部下属单位进行统一运营与服务等职责分工明确后分别向参保人员提供相应的社会保障服务

深圳的养老保险分为企业职工基本养老保险和居民社会保险两部分。前者由用人单位缴纳，后者是由个人自愿参加的社会保障项目之一。参保人员可以在退休、伤残等情况下获得相应的养老金和其他福利待遇；同时，也可以在发生意外伤害或疾病时享受医疗救助和社会救济金等方面的支持。

深圳的养老保险制度是按照职工工资总额和个人缴费比例来计算养老金。具体来说，深圳市政府对参保人员的工资进行补贴并向企业征收社会保险费（包括养老、医疗等）；而参保员工则需要缴纳一定的费用用于补充自己的退休金储备账户中。

深圳市的养老保险分为基本养老金和补充性养老金两部分。其中，基本养老金由职工缴纳的社会保险费构成；而补充性养老金则主要来源于企业缴费、政府补贴和社会捐赠等渠道筹集资金形成的基金池中支付给退休人员的基本生活保障金以及其他福利待遇支出。

深圳市居民社会保险制度包括城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险和工伤保险。参保人员在享受医疗保障的同时，还可以获得一定的生活补助和社会救助等福利待遇。

深圳有基本养老保险和补充养老保险两种形式。基本养老保险是通过单位或个人缴纳社会保险费来获取养老金，而补充养老保险则是自愿参加的社会保险计划之一.

深圳市社保局规定，在深圳工作的人必须参加社会保险。如果你在当地工作超过一年并达到法定退休年龄（50岁）或死亡后有子女继续上学需要经济支持时可以申请养老金。

深圳市社会保险管理局规定，在深圳工作的人需要参加基本医疗保险、失业保险和工伤保险。此外，还需要购买商业补充险以获得更高的保障水平。