对于在佛山工作的外籍老人护工而言他们会得到什么工资福利以及其他特别照顾吗？

是的，根据《广东省老年人护理服务机构管理办法》的规定，所有从事老年护理工作（包括外籍人员）都应享受不低于当地最低工资标准的工资待遇。此外，为提高员工的工作积极性和技能水平、保障其合法权益并促进社会和谐稳定等方面考虑，可以给予特殊津贴或补贴等奖励措施；同时对有突出贡献的人员还可以进行表彰鼓励等等形式上的关怀与支持

是的，根据《外国人就业管理条例》规定，外劳在外籍护理机构工作时可以享受与本地员工同等的工资待遇和相应的社会保险。同时，国家也出台了一系列政策措施来保障外劳合法权益并提供相关服务支持，如建立外国专家服务中心、设立海外华人华侨联谊中心等组织形式；开设中英文双语培训课程以提高其语言水平及专业技能等等。

是的，根据中国劳动法和《外国人就业管理条例》的规定，外籍员工的工资待遇应当与本地人员同等对待。同时，外籍护工行业也享有特殊保护政策，如免费培训、职业技能鉴定等优惠措施。此外，雇主还应为外籍护理员提供必要的住宿条件和其他生活保障服务。

是的，根据规定，这些外籍护工可以获得比中国公民更高的工资和更好的福利待遇。此外，政府还会为他们的特殊需求提供额外的支持与关注，例如语言翻译、文化适应等服务。

是的，佛山市为外籍护理人员提供了特殊的待遇。这些护理员将获得每月1000元至2500元不等的工资和一些额外补贴金、住房津贴和其他特殊补助项目的支持等等…

是的，根据当地政府的规定和要求，这些外籍员工将享有与本地人同等的工资待遇、社会保险和其他福利。此外，雇主还将为他们提供住房或其他住宿设施等特殊照顾措施。

当然，我们非常重视这些外籍护理人员。根据我们的政策和法律法规要求，所有外籍护理人员都应该获得合理的薪资待遇、保险和其他必要的福利保障措施等权益保护条件…

是的，外籍护理人员可以获得相应的薪资和福利。此外，他们还可以享受特殊的待遇和其他特殊关怀。