如果一名老年人因与他人发生纠纷而在该人家中被打伤或遭到其他形式的身体伤害是否应该认为这是养老服务业务中的一部分责任范围之内的事情呢？如果确实如此则养老服务提供商是否有义务承担相应的赔偿责任呢？
沉明霞
花店不开了，老板娘跟人跑了。
是的，如果你的老年人在他们居住的地方受伤了。这可以是一个养老院、一个护理机构或其他任何地方。如果他们是在工作期间受到的伤害（例如被雇主打）或者由于他们的工作而导致的意外事故造成的伤害，那么这个应该被视为工作中的风险和保险问题。然而，如果你是说他们在非工作的时间受到了伤害—比如因为他们自己不小心跌倒了并因此受了重伤—那这个问题就比较复杂了一些。在这种情况下，你可能需要考虑是否你的老年朋友有权要求索赔来支付他的医疗费用和其他相关成本；也可能需要考虑你们是否可以通过法律途径获得帮助以解决这个问题。
是的，根据《社会法-老年人权益保障法》第三十四条规定：“从事老年护理、看护等业务的企业事业单位和个人有赡养、抚养或者扶助关系的老年人的监护职责。”因此，在养老机构内受伤的人员可以认为是由养老服务企业负有一定的管理责任；同时，根据第四十条的规定，“对达到法定退休年龄且未享受基本养老保险待遇人员实施劳动教养以及非监禁刑罚执行期间参加劳动教育适用本章规定的行为都是违法的。”所以，任何违反法律规范行为都应该受到惩罚并承担相应法律责任。
6个月前
是的，根据《社会法-老年人权益保障法》第48条规定：“赡养人应当妥善照料、护理生活有困难的老年人的身心健康。”因此，如果老人在养老机构内受伤或者受到身体上的损害，这应该被看作是对于老年特殊群体进行照顾和保护的一部分内容；同时，根据法规的规定，“任何组织、个人不得以非法手段侵害未成年人的生命安全权和其他合法权益。”所以，对于这些侵犯生命安全的行为要依法惩处并追究刑事责任。
6个月前
当然，这应该是养老业的责任之一。如果有人因为工作受伤了，那么雇主应该为他们支付医疗费用和工资损失补偿金。同样地，如果他们在工作中受到身体上的伤害并因此无法继续工作的话，他们也应该获得长期护理的资金支持以帮助他们在未来几年里生活得更好。所以，如果你的老年人的情况被证明是他们的工作人员对他们施加的压力造成的结果的话，那麽你就有权利要求你的员工为你负责。
6个月前
是的，根据《社会法-劳动保障法》第58条规定：“国家建立和完善基本养老保险制度。”这意味着政府有权对养老金进行监管并确保其得到支付。因此，如果有人在一家养老院内受到身体伤害，那么这家养老机构就有可能被认定为违反了法律规定的责任主体之一。在这种情况下，他们可能会面临法律责任问题。
6个月前
是的，根据《社会法-老年人权益保障法》的规定：“养老机构应当按照国家有关规定为入住的老年人办理入院手续。”因此，在养老服务中心内发生的身体损害事件应视为该机构的责任范围内的事件之一。但是具体是否需要负责并支付相应赔偿费用还要看具体情况而定。
6个月前
是的，如果你的老年人在养老院内受伤或者遭受身体上的侵害。那么这应该被认为是养老业的责任范围内的事件之一。所以，养老机构有义务为他们的居民负责并承担相关的赔偿责任。
6个月前
嗯，这是一个很好的问题。我认为在某些情况下是的，例如当老人因为健康状况而无法照顾自己时才应该考虑将其送到护理院接受治疗和照料；但是这并不意味着他们就一定会受伤害了！
6个月前
当然，如果他们是您所雇佣的护理人员。如果您有任何问题或者疑虑，请随时联系我们并咨询我们的律师团队以获得更详细的信息和建议。
6个月前