年以上但没有达到法定退休年龄怎么办？我可以继续享受社保福利待遇还是必须退出岗位并交纳社会保险费用才能保持自己的基本生活水平？

您好，根据国家相关政策规定：如果劳动者超过60岁但仍未到法定退休年龄的，应由用人单位和个人缴纳养老保险费。同时，在职期间累计缴费年限不足15年的部分可以延长至满15年；累计缴费年限已满25年或以上的部分不增加计算工龄（含转岗、续聘）。因此，如果您超过了法定退休年龄而还未完全领取养老金的情况下，需要与您的雇主沟通具体情况以确定下一步行动计划。希望对您有所帮助！

如果您是年满60岁，并且未提前办理退休手续的话。根据《中华人民共和国劳动法》的规定：在企业或事业单位工作25年后的职工可以申请领取养老保险金、医疗保险费以及工伤补偿等社会保障权利。因此，如果您符合条件且愿意缴纳相应的社会保险费用，那么您的养老金和其他保障权益仍然有效；但如果您不愿意缴费而选择放弃这些权益的机会则需要自行承担相应风险了。

你好！这个问题的答案是：如果一个员工已经超过国家规定的退休年龄，但是他们还没有完全退下来工作。在这种情况下，他们仍然可以享受他们的社会保障和福利待遇吗？这取决于您所在的地区、行业以及您的具体合同条款等信息。建议您咨询当地的社会保障部门或者人力资源管理机构以获取更准确的信息或帮助解决此问题的问题 2018-12-

你好！你提出的问题非常有意思。首先，根据《劳动法》的规定，未满60岁的职工可以在国家规定的最低缴费年限内保留个人账户和享受相应的养老保险待遇；同时可以按照有关规定延长缴纳社会保险费的时间以提高自己养老金的水平（也就是所谓的“延迟领取”）

您是想问在未满60岁之前如何获得社保和医疗保障吗？如果是的话，请参考以下内容：
1、如果您的雇主有责任为你缴纳社会保险费（包括养老保险）；
2、如果你已经超过65岁的话可以申请领取养老金。希望这些信息对您有所帮助！

您可以根据《劳动法》规定的条件，申请延长工作年限。如果您的工作时间超过了国家规定的退休标准（一般为30-45岁）并且符合相关规定和要求的话就可以获得工龄补偿金或者提前退休资格等政策支持哦！

你好，是的。如果超过法定退休年龄但仍未退休的话，你将失去社保资格并且需要交纳相应的社会保险费来维持你的生活质量

如果您已经超过60岁，但是还没有到法定退休年龄的话。